1. La falta de inspiración, debido a la falta de energía y entusiasmo.
2. La aceptación de un desempeño mediocre en lugar de excelentes
resultados.
3. La falta de dirección y de una visión clara.
4. La Incapacidad para colaborar y trabajar en equipo.
5. El
fallo de no predicar con el ejemplo.
6. El fallo de no querer mejorar y
aprender de los errores.
7. La Incapacidad para el cambio o la
innovación.
8. La falta de
apoyo al desarrollo de otros líderes.
9. Las pocas habilidades
interpersonales.
10. La falta de sentido común.
