1. La falta de inspiración, debido a la falta de energía y entusiasmo.
2. La aceptación de un desempeño mediocre en lugar de excelentes
resultados.
3. La falta de dirección y de una visión clara.
4. La Incapacidad para colaborar y trabajar en equipo.
5. El
fallo de no predicar con el ejemplo.
6. El fallo de no querer mejorar y
aprender de los errores.
7. La Incapacidad para el cambio o la
innovación.
8. La falta de
apoyo al desarrollo de otros líderes.
9. Las pocas habilidades
interpersonales.
10. La falta de sentido común.
lunes, 1 de junio de 2015
viernes, 8 de mayo de 2015
AIXÒ NO ES POT TOLERAR
32 grups del Ibex operen a paraisos fiscals amb 540 filials!!!
El número de sociedades ha crecido un 23,5% en dos años.
Sólo en Delaware están radicadas 222 entidades participadas por el selectivo.
32 de las 35 empresas del Ibex tenían presencia en paraísos fiscales en 2013, según el análisis que elabora el Observatorio de RSC, integrado
De esta lista están excluidas Indra y Sacyr (que justifican la operativa en esas zonas) y Mediaset (que vendió una sociedad con sede en territorio off shore).
Se consideran paraísos fiscales, además de los previstos en la legislación española, los territorios del listado del Parlamento Europeo, la OCDE y de la Tax JusticeNetwork (especializada en evasión fiscal).
Sólo en el número 1209 de Orange Street, de la localidad de Wilmington (70.000 habitantes), están ubicadas 134 firmas (entre ellas, 39 de Iberdrola)...
Corrupción: El informe destaca que 19 de las 35 empresas del Ibex tienen presencia en 17 países con un alto riesgo de corrupción (especialmente Venezuela, donde hay 15 grupos). Veintiocho grupos se han comprometido a luchar contra la corrupción en todos los países, nueve aportan información sobre cómo luchan contra el blanqueo de capitales y siete de la cantidad donada a partidos políticos e instituciones.
El número de sociedades ha crecido un 23,5% en dos años.
Sólo en Delaware están radicadas 222 entidades participadas por el selectivo.
32 de las 35 empresas del Ibex tenían presencia en paraísos fiscales en 2013, según el análisis que elabora el Observatorio de RSC, integrado
De esta lista están excluidas Indra y Sacyr (que justifican la operativa en esas zonas) y Mediaset (que vendió una sociedad con sede en territorio off shore).
Se consideran paraísos fiscales, además de los previstos en la legislación española, los territorios del listado del Parlamento Europeo, la OCDE y de la Tax JusticeNetwork (especializada en evasión fiscal).
Sólo en el número 1209 de Orange Street, de la localidad de Wilmington (70.000 habitantes), están ubicadas 134 firmas (entre ellas, 39 de Iberdrola)...
Corrupción: El informe destaca que 19 de las 35 empresas del Ibex tienen presencia en 17 países con un alto riesgo de corrupción (especialmente Venezuela, donde hay 15 grupos). Veintiocho grupos se han comprometido a luchar contra la corrupción en todos los países, nueve aportan información sobre cómo luchan contra el blanqueo de capitales y siete de la cantidad donada a partidos políticos e instituciones.
martes, 31 de marzo de 2015
VALORACIO D'EMPRESA INDUSTRIAL
Al que sempre pregunteu quan val una empresa X o com es valora un actiu Z us poso un cas d'avui:
Philips, la companyia d'electrònica desinverteix de la seva filial de components de llum venent per 2280 milions el 80% amb lo que valora tota la divisió en 3.300 milions de dolars inclos el deute.
Aquesta filial de Philips al 2014 va tenir un benefici de 141 milions de euros i vendes de 1.420 milions.
Això vol dir que s'ha pagat 23 anys de BENEFICI (una barbaritat) o 2,3 vegades la FACTURACIO: son dues maneres de veure la valoració, n'hi ha moltes més però compliquen el càlcul
Normalment el que compra ho fa pensant que, o bé tindrà menys despeses, o bé tindrà més ingresos, amb lo que augmentarà els beneficis actuals.
És difícil pensar que el fons que ha comprat Philips sabrà fer front a la competencia millor que els Holandesos, però això és el que ha passat avui...segons l'estat de l'economia les valoracions van a l'alça o a la baixa, igual que passa amb els pisos...
miércoles, 21 de enero de 2015
EINES de PROGRAMACIO
1. Podem canviar els nostres hàbits
2. Pensant diferent anem transformant el nostre nou present
3. Planteja els problemes actuals amb honestedat i veuràs que alguns només són dins el teu cap
4. Mira de captar i entendre tot i tothom que t'envolten
5. Millora l'actitud, enfoca-ho tot des del optimisme
6. Concentra't en allò que vols i no et dispersis
7. Fes-te una llista de coses a fer i fes-les
8. Allunya't de lo material i de la crítica, que no t'aporten benestar
9. No donis el control de la teva vida als altres, et respectaran més com més control tinguis de tu
10. Respira fort, inspira fort, sent l'energia i aprofita cada instant
http://www.umassmed.edu/cfm/
http://ca.wikipedia.org/wiki/Parenostre
APRENDRE UN IDIOMA
1.Comença amb poques paraules i fes-les servir (de 60 a 80)
2.Posa't un habit persistent, X hores per semana
3.Etiqueta objectes de casa en l'idioma nou
4.Mira la TV en l'idioma nou
5.Busca coses a internet de l'idioma
6.Cuina o fes esport en l'idioma nou
7.Parla amb un nadiu de l'idioma nou
8.Parla sense por, encara que semblis un indio
2.Posa't un habit persistent, X hores per semana
3.Etiqueta objectes de casa en l'idioma nou
4.Mira la TV en l'idioma nou
5.Busca coses a internet de l'idioma
6.Cuina o fes esport en l'idioma nou
7.Parla amb un nadiu de l'idioma nou
8.Parla sense por, encara que semblis un indio
PREGUNTES PER VALORAR UNA IDEA DE NEGOCI
1 ¿Qué soluciona mi
producto / servicio?
2 ¿Cómo intentaron otros
resolver este problema?¿Por qué no tuvieron éxito?
3 ¿Cuántos beneficios
tangibles de mi producto / servicio puedo escribir en una lista?
4 ¿Puedo citar rápidamente las principales características de
mi producto o servicio?
5 ¿Alguien ha puesto en
práctica una idea similar a la mía? Como?
6 ¿Quiénes son mis
competidores potenciales?
7 ¿Cuáles son las
características de mi producto? Por qué son mejores?
8 ¿He realizado un
análisis SWOT?
9 ¿Tengo acceso a los
recursos que necesito para ponerlo en marcha?
10 ¿Dispongo de un
asesor que me pueda aconsejar?
11 ¿Puedo citar a
alguien que se beneficiaría de mi producto / servicio?
12 ¿Cuál es el tamaño
del mercado de mi producto / servicio?
13 ¿He establecido un
'feedback' con mis clientes potenciales? Página web?
15 ¿Es necesario una
versión de prueba para sondear el mercado?
16 ¿Puedo conseguir el
pago de mis clientes potenciales?
17 ¿Puedo fabricar el
producto por mi mismo o necesito a otra empresa?
18 ¿Cuento con socios y
distribuidores que me ayuden a crecer como negocio?
19 ¿Qué necesito para
equilibrar balances y lograr beneficios?
miércoles, 15 de octubre de 2014
CANCER
La nova 'guia europea
contra el cancer' dóna unes recomanacions conegudes però poc seguides per nosaltres, per això les deixo aquí perquè les anem interioritzant...
1. No
fume. No sustituya los cigarros por ninguna forma de tabaco.
2. Mantenga
su hogar libre de humo.
Adopte las políticas de espacios libres de humo en su lugar de
trabajo.
3.
Póngase en forma y manténgase
en un peso saludable, evitando la obesidad.
4.
Sea físicamente activo. Reduzca
el tiempo que usted pasa sentado cada día e incorpore la actividad
física a su rutina diaria.
5. Adopte
una dieta saludable y equilibrada:
-Consuma
mucha variedad y cantidad de cereales
de granos enteros, legumbres, verduras y frutas.
-Limite la ingesta de productos hipercalóricos, ricos en azúcares o grasas saturadas, y evite las bebidas azucaradas.
-No tome carnes procesadas; limite el consumo de carnes rojas y las comidas con mucha sal.
-Limite la ingesta de productos hipercalóricos, ricos en azúcares o grasas saturadas, y evite las bebidas azucaradas.
-No tome carnes procesadas; limite el consumo de carnes rojas y las comidas con mucha sal.
6.
Si bebe alcohol, limite la ingesta. No
beber es lo mejor para evitar el cáncer.
7. No
tome mucho el sol, e impídaselo a los niños. Utilice siempre protección
solar y no
se tumbe a broncearse en tumbonas.
8. Protéjase
en su lugar de trabajo contra las sustancias y productos carcinógenos y
cumpla a rajatabla las recomendaciones específicas de prevención de riesgos
laborales para cada puesto de trabajo.
9. Participe
en las campañas de detección precoz de cáncer.
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